System zarządzania BHP wg PN-N OHSAS 18001:2004

Potrzeba wdrażania Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy (SZBiHP) w przedsiębiorstwach wynika z nowych wymagań, jakie stawiają przed nimi zasady gospodarki wolnorynkowej oraz przepisy prawne, zmieniające się pod wpływem wymagań Unii Europejskiej. Zasady, które sprawdziły się w przypadku zarządzania jakością i zarządzania środowiskowego, mogą być również zastosowane w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Celem wdrożenia SZBiHP jest lepsze, sprawniejsze zarządzanie działaniami w poszczególnych obszarach funkcjonowania danej organizacji dla minimalizacji ryzyka zawodowego.
Sukces wprowadzania SZBiHP zależy od zaangażowania wszystkich pracowników firmy, na wszystkich poziomach, a w szczególności najwyższego kierownictwa.
Jeżeli w wyniku wdrożenia SZBiHP poprawią się warunki pracy oraz zmniejszą się wskaźniki wypadków przy pracy i chorób zawodowych, będzie to miało korzystny wpływ na rezultaty ekonomiczne przedsiębiorstwa, przyczyniając się nie tylko do ograniczenia strat związanych z wypadkami i chorobami zawodowymi, lecz także poprawy jakości i zwiększenia wydajności pracy, między innymi dzięki zwiększonemu zaangażowaniu pracowników w problemy bhp, jak i w problemy produkcji.

Wielu klientów zwraca obecnie uwagę na stan warunków BHP w firmach, którym zlecają podwykonawstwo. Jest to związane z ich własnym interesem, gdyż kierownictwo przedsiębiorstwa jest odpowiedzialne za bezpieczeństwo prac wykonywanych na ich terenie przez podwykonawców. Posiadanie certyfikatu będzie dodatkowym argumentem w przetargu, a w przyszłości brak takiego certyfikatu może utrudnić zdobywanie zamówień.
Również Państwowa Inspekcja Pracy coraz częściej zwalnia firmy posiadające certyfikat systemu zarządzania BHP z okresowych kontroli.

Argumenty przemawiające za wdrożeniem SZBiHP PN-N 18001:2004
• wdrożenie systemu pomaga spełnić wymagania określone w przepisach prawnych
w przedsiębiorstwach wdrażających systemy za¬rządzania BHP poprawiają się warunki pracy
• poprawa warunków pracy, uzyskana w wyniku wdrożenia systemu zarządzania BHP, wpływa korzystnie na wyniki ekonomiczne przedsiębiorstwa.

Poprawa stanu BHP oddziaływuje korzystnie na:
• ograniczenie strat, powstających w wyniku braku bezpieczeństwa
• poprawę jakości i zwiększenie wydajności pracy
• poprawę wizerunku przedsiębiorstwa i wzrost jego konkurencyjności.